Аналитический отчет Gartner, Inc. показал, что главными приоритетами HR на 2022 год являются организационный дизайн и управление изменениями, нынешнее и будущее руководство, будущее работы и разнообразие, справедливость и инклюзивность (DEI). HR должен установить доверие между сотрудниками, их менеджерами, товарищами по команде и лидерами, чтобы помочь сотрудникам принять изменения. Команды, которые хорошо работают вместе, производят сотрудников, способных лучше воспринимать изменения.